رول 3(v) اور سرکاری ملازمین کی عمر کی بالائی حد میں رعایت
تعارف
پاکستان میں سرکاری ملازمت کے قوانین اکثر پیچیدہ ہوتے ہیں اور عام قاری کے لئے ان کو سمجھنا مشکل ہو جاتا ہے۔ عمر کی بالائی حد (Upper Age Limit) ایک ایسا مسئلہ ہے جو زیادہ تر امیدواروں کو درپیش ہوتا ہے۔ اس حوالے سے Rule 3(v) خاص اہمیت رکھتا ہے کیونکہ یہ مسلسل ملازمت کرنے والے سرکاری ملازمین کو ایک بڑی سہولت دیتا ہے۔
Rule 3(v) کیا کہتا ہے؟
اس قاعدے کے مطابق، اگر کوئی شخص پہلے سے سرکاری ملازمت میں ہے اور اس نے ایک مسلسل مدت تک سرکاری نوکری کی ہے تو جب وہ کسی نئی نوکری کے لیے درخواست دے گا، تو اس کی وہ مدت بالائی عمر کی حد (Upper Age Limit) نکالتے وقت شمار نہیں کی جائے گی۔
یعنی، اگر ایک ملازم نے پانچ سال تک سرکاری ملازمت کی ہے تو نئی ملازمت کے لیے مقررہ عمر کی حد سے پانچ سال کی رعایت اسے دی جائے گی۔
یعنی، اگر ایک ملازم نے پانچ سال تک سرکاری ملازمت کی ہے تو نئی ملازمت کے لیے مقررہ عمر کی حد سے پانچ سال کی رعایت اسے دی جائے گی۔
سوال: یہ رعایت کس کو ملے گی؟
یہاں ایک اہم سوال پیدا ہوا کہ کیا یہ رعایت صرف Civil Servants کے لیے ہے یا تمام Government Servants کے لیے؟
ہائی کورٹ نے اس نکتے پر تفصیلی غور کیا اور کہا کہ رول میں لفظ “Government Servant” استعمال کیا گیا ہے، نہ کہ “Civil Servant”۔
اگر قانون بنانے والوں کا مقصد صرف "Civil Servants" کو فائدہ دینا ہوتا تو وہ خاص طور پر یہی الفاظ استعمال کرتے۔ اس لیے عدالت کے نزدیک "Government Servant" کا مطلب زیادہ وسیع ہے اور اس میں سب سرکاری ملازمین شامل ہیں، نہ کہ صرف "Civil Servants"۔
فرق: Government Servant اور Civil Servant
-
Government Servant ایک وسیع اصطلاح ہے جس میں تمام سرکاری ملازمین شامل ہیں۔
-
Civil Servant دراصل "Government Servant" کی ایک خاص قسم ہے، لیکن ہر سرکاری ملازم لازمی طور پر سول سرونٹ نہیں ہوتا۔
اس طرح ہر "Civil Servant" تو "Government Servant" کہلا سکتا ہے لیکن ہر "Government Servant" لازمی طور پر "Civil Servant" نہیں کہلاتا۔
نتیجہ
Rule 3(v) کے مطابق، بالائی عمر کی حد میں رعایت کا فائدہ صرف سول سرونٹس تک محدود نہیں بلکہ تمام سرکاری ملازمین کو دیا جائے گا۔ اس فیصلے نے بہت سے ملازمین کے لیے روزگار کے مزید مواقع فراہم کر دیے ہیں اور یہ عدالت کی طرف سے ایک مثبت تشریح (Positive Interpretation) ہے۔